ものがたり
をよ
みすす
めていくとせんたくし
がで
てくるよ。どちらかをえら
んですす
めて、じぶん
で「ものがたり
」をつく
ってみよう！もり
のどうぶつ
たちがレストランをひら
くことに！みんなできょうりょく
してせいこう
させることはできるのか・・・？
たようせい
(DE＆I) の じゅぎょう
み
ん
な
の
じ
「自
ぶん
分
ら
し
さ」
が
おお
大
き
な
ち
か
ら
に
！
み
ん
な
の
じ
「自
ぶん
分
ら
し
さ 」
が
おお
大
き
な
ち
か
ら
に
！
～ 物語 作
ものがたり
をつく
ってみよう！～
「DE&I」
ってなあに？
D
（Diversity）
ダイバーシティ
たようせい
（ねんれい
、せいべつ
、みんぞく
、こくせきなど
のちが
い）=多様性 年齢 性別 民族 国籍等 違
たようせい
（ねんれい
、せいべつ
、みんぞく
、こくせきなど
のちが
い）E
（Equity）
エクイティ
こうへいせい
、こうせいせい
=公平性 公正性
こうへいせい
、こうせいせい
I
（Inclusion）
インクルージョン
受
う
け入い
れる=
受
う
け入い
れる
わたしたちは、無意識
むいしき
に「人ひと
の役割やくわり
」を勝手かって
に決き
めてしまっていることがあります。「赤
あか
ちゃんのお世話せわ
をするのはお母かあ
さん。」「外
そと
で仕事しごと
をするのはお父とう
さん。」「おじいちゃんはのんびり家
いえ
にいた方ほう
が良い
い。」そしてわたしたちは、「人
ひと
のゴール」を勝手かって
に決き
めてしまっていることもあります。「小学生
しょうがくせい
だからこれができなければいけない。」「男子
だんし
だからこれくらいしないといけない。」
「人
ひと
の役割やくわり
」・「人ひと
のゴール」を勝手かって
に決き
めずに「その人ひと
」を受う
け入い
れ、「その人ひと
にあった機会きかい
・サポート」を提供ていきょう
してあげることにより、今いま
までになかった可能性かのうせい
に出で
会あ
えたり、あらゆる人ひと
を豊ゆた
かにしてくれる可能性かのうせい
があります。
「お父 赤 世話
とう
さんだってあか
ちゃんのおせわ
をしたい。」 「お母 役 商品 生 出
かあ
さんのアイディアがみんなのやく
にたつしょうひん
をう
みだ
した。」「これができなくても、あんなことができる小学生
しょうがくせい
がいる。」
みんなちがって、みんないい = shine AS YOU ARE
アサヒグループ食品 従業員一人 自分 自由 活躍 取 組 進 産後 育休取得 育休 取得 目指 等 取 組
しょくひん
ではじゅうぎょういんひとり
ひとりが、じぶん
らしくじゆう
にかつやく
するためのと
りく
みをすす
めています。「さんご
パパいくきゅうしゅとく
いくきゅう
しゅとく
100%」をめざ
すなど
さまざまなと
りく
みでサポートしています。物語
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